GI - COMM2 - Tronc commun
Formation : Apprenti
Type de module : Tronc commun
Unité d'enseignement : Sciences de l'entreprise et management - 4
| semestre | durée en 1/2 journées | crédits de l'UE | crédits du module |
| S8 | 5 | 4 |
Responsable : Nejib ABDELMOULA
Intervenants du module : Nejib ABDELMOULA
Modules Supméca prérequis recommandés :
Autres pré requis :
Objectif du module :
Identifier et analyser les comportements ethnocentriques et les comportements ethnico-religieux. Pratiquer une communication ouverte, accueillante et empathique avec des personnes issues d'autres cultures.
| Acquis de la formation visés par le module | Niveau d'acquisitions (1,2,3 ou 4) |
| AC 1 : Etre capable de prendre conscience des caractéristiques de ses propres appartenances culturelles. | 3 : l'élève-ingénieur est capable d'utiliser les différents concepts et de traiter des cas complexes ou inhabituels |
| AC 2 : Etre capable de repérer et d'analyser les comportements ethnocentriques et les comportements ethnico-religieux. | 4 : l'élève-ingénieur maitrise les différents concepts et est capable d'en utiliser ou d'en proposer de nouveaux |
| AC 3 : Etre capable de dépasser les mythes, les préjugés, les stéréotypes portant sur une autre communauté que celle à laquelle on se sent appartenir. | 3 : l'élève-ingénieur est capable d'utiliser les différents concepts et de traiter des cas complexes ou inhabituels |
| AC 4 : Etre capable de pratiquer une communication ouverte, accueillante et empathique avec des personnes issues d'autres cultures | 4 : l'élève-ingénieur maitrise les différents concepts et est capable d'en utiliser ou d'en proposer de nouveaux |
| Tableau connaissances / acquis | Ac 1 | Ac 2 | Ac 3 | Ac 4 |
| Les théories de HALL, HOFSTEDE, BENNETT, TROMPENAARS…. | ++ | ++ | +++ | ++ |
| Management et marketing interculturels | ++ | ++ | ++ | ++ |
| Communication non verbale | ++ | ++ | ++ | ++ |
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Niveau de maitrise de la connaissance pour atteindre les objectifs de l'acquis : +++(total), ++( fort), + (partiel). |
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Références bibliographiques :
- « BASIC CONCEPTS OF INTERCULTURAL COMMUNICATION ». M. J. BENNETT, Boston, Intercultural Press, 1998.
- « LE MANAGEMENT INTERCULTUREL » F. GAUTHEY , D. XARDE. Paris, Presses Universitaires de France, Coll. Que sais-je ? n° 2535, 1990.
- « LES DIFFERENCES CULTURELLES DANS LE MANAGEMENT » G. HOFSTEDE, D. BOLLINGER, Paris, Les éditions d'Organisation, 1987.
- • « LA COMMUNICATION INTERCULTURELLE EN ANGLAIS DES AFFAIRES » M.F. NARCY-COMBES, Presses Universitaires de Rennes, 2006.
| Organisation pédagogique et modalités d'évaluation : | |
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Cours : 8h Travaux dirigés : 8h Projet : 4h Travail personnel : 14h |
Contrôle continu : 100 % Examens oraux : 100 % |
Commentaire sur l'organisation pédagogique :
Mise à jour :
13/04/2018
