Identifier, prévenir, protéger
Nous avons mis en place une démarche proactive basée sur :
- L’identification des risques : analyse des postes et situations de travail.
- La prévention active : formation, équipements adaptés, bonnes pratiques.
- Une culture de la sécurité : sensibilisation et participation de tous.
Nos engagements
Évaluation régulière des risques pour anticiper tout danger :
- Mise à disposition d’équipements de protection adaptés.
- Formations et sensibilisations continues pour l’ensemble des collaborateurs.
- Amélioration constante des conditions de travail.
Réseau des assistants et assistantes de prévention
Notre école compte un réseau de 15 assistant(e)s de prévention, dédiés à l’accompagnement et au conseil au sein de leur unité de travail. Leur rôle est essentiel pour garantir la sécurité et le bien-être de chacun. Par leur engagement quotidien, ils anticipent et réduisent les risques, favorisant ainsi un environnement de travail plus sûr. Leur vigilance et leurs actions proactives contribuent efficacement à la prévention des accidents et à l’amélioration continue de nos pratiques en matière de sécurité.
Les 9 principes généraux de prévention
Les actions de prévention s’appuient sur neuf principes généraux définis par le Ministère du travail. Ces principes guident l’organisation de la prévention des risques en milieu professionnel et permettent de proposer des solutions adaptées à chaque entreprise.
Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Le DUERP est un document obligatoire pour toute entreprise employant au moins un salarié. Il répertorie tous les risques professionnels et les mesures de prévention mises en place. Ce document doit être régulièrement mis à jour pour garantir une traçabilité des expositions professionnelles.
Les mesures de prévention incontournables
Certaines mesures de prévention sont essentielles pour réduire les risques de maladies professionnelles et d’accidents du travail. Parmi celles-ci, on retrouve la formation des salariés, l’amélioration des conditions de travail et la mise en place d’équipements de protection individuelle.
Le programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT)
Le DUERP doit déboucher sur l’élaboration d’un PAPRIPACT. Ce programme annuel vise à structurer les actions de prévention et à améliorer continuellement les conditions de travail.
L’importance de la sensibilisation et de la formation
Sensibiliser les salariés aux risques professionnels et les former aux bonnes pratiques de prévention est crucial. Des actions de formation régulières permettent de renforcer la culture de la sécurité au sein de l’école.
Les risques psychosociaux (RPS)
Les risques psychosociaux, tels que le stress, le harcèlement et les violences au travail, doivent être traités avec la même importance que les autres risques professionnels. Des solutions concrètes sont mises en place pour prévenir et gérer ces risques, à savoir :
- le médecin du travail ;
- le conseiller de prévention ;
- le psychologue ;
- la cellule d’écoute : pour des actes de discriminations, de violences physiques, morales ou de violences sexistes et sexuelles (VSS).
La prévention des risques professionnels est l’affaire de tous ! Grâce à une vigilance collective et à des actions concrètes, nous bâtissons un environnement où chacun peut évoluer en toute sécurité et sérénité.
